TOKYO (Reuters) - Japoński związek zawodowy Toyota Motor Corp. może wymagać rocznej premii równej 7,6 miesiąca wynagrodzeń w trwających 2024 r. Negocjacje roczne wynagrodzeń, poinformował Reuters, powołując się na Nikkei Daily. Jest to powyżej poprzedniego najwyższego poziomu 7,2 miesiąca. Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, Toyota Motor Company będzie największą roczną premią w historii. W porównaniu z Union Toyota Motor's Union w zeszłym roku zażądał rocznej premii równej 6,7 miesięcy wynagrodzeń. Oczekuje się, że Toyota Motor Union podejmie formalną decyzję do końca lutego 。Toyota Motor Corp powiedział, że spodziewa się, że jego konsolidowany zysk operacyjny osiągnie rekordowy poziom 4,5 bln jenów (30,45 miliarda dolarów) w roku obrotowym kończącym się na marcu 2024 r., A że związki mogą wezwać duże podwyżki wynagrodzeń.
Niektóre duże firmy ogłosiły w tym roku wyższe podwyżki wynagrodzeń niż w ubiegłym roku, podczas gdy japońskie firmy w ubiegłym roku oferowały najwyższe podwyżki wynagrodzeń w ciągu 30 lat, aby zająć się niedoborami siły roboczej i zmniejszyć presję na koszty życia, poinformował Reuters. Japońskie negocjacje płac wiosennych są rozumiane jako kończą się w połowie marca i są postrzegane przez Bank Japonii (Bank Japonii) jako klucz do wzrostu płac zrównoważonego. Zwiększ także wynagrodzenie. 23 stycznia akcje Toyota Motor zamknęły się wyżej w 2, 991 jenów, piątej sesji z rzędu. Akcje spółki dotknęły nawet 3 034 jenów w jednym momencie tego dnia, co stanowi wielokrotnie. Toyota zamknęła dzień kapitalizacją rynkową 48,7 biliona jenów (328,8 miliarda dolarów) w Tokio, rekord dla japońskiej firmy.
Czas postu: Jan-31-2024