TOKIO (Reuters) – Japoński związek zawodowy Toyota Motor Corp. może zażądać rocznej premii w wysokości 7,6 miesięcznego wynagrodzenia w ramach trwających negocjacji w sprawie rocznych wynagrodzeń na rok 2024, podał Reuters, cytując Nikkei Daily. To więcej niż poprzednio najwyższy poziom wynoszący 7,2 miesiąca.Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, Toyota Motor Company otrzyma największą premię roczną w historii. Dla porównania, związek zawodowy Toyota Motor w zeszłym roku zażądał premii rocznej w wysokości 6,7 miesięcznego wynagrodzenia.Oczekuje się, że Toyota Motor Union podejmie formalną decyzję do końca lutego. Toyota Motor Corp oświadczyła, że spodziewa się, że jej skonsolidowany zysk operacyjny osiągnie rekordową wysokość 4,5 biliona jenów (30,45 miliarda dolarów) w roku finansowym kończącym się w marcu 2024 r. oraz że związki zawodowe mogą wzywać do dużych podwyżek, poinformował Nikkei
Niektóre duże firmy ogłosiły w tym roku wyższe podwyżki płac niż w zeszłym roku, podczas gdy firmy japońskie zaoferowały w zeszłym roku najwyższe podwyżki od 30 lat, aby zaradzić niedoborom siły roboczej i złagodzić presję związaną z kosztami życia, podał Reuters.Uważa się, że wiosenne negocjacje płacowe w Japonii zakończą się w połowie marca i Bank of Japan (Bank of Japan) postrzega je jako klucz do trwałego wzrostu płac. W ubiegłym roku, po uzgodnieniu przez United Auto Workers in America (UAW) nowych umów o pracę wraz z trzema największymi producentami samochodów w Detroit firma Toyota Motor ogłosiła również, że od 1 stycznia tego roku najlepiej opłacani amerykańscy pracownicy godzinowi otrzymają około 9% podwyżki, a pozostali niezwiązkowi pracownicy logistyki i usług również podniosą płace. 23 stycznia Toyota Motor akcje zamknęły się wyżej po cenie 2991 jenów, co było piątą sesją z rzędu.Akcje spółki w pewnym momencie osiągnęły nawet poziom 3034 jenów, co stanowi najwyższy poziom od kilku dni.Toyota zakończyła dzień kapitalizacją rynkową w Tokio na poziomie 48,7 biliona jenów (328,8 miliarda dolarów), co stanowi rekord dla japońskiej firmy.
Czas publikacji: 31 stycznia 2024 r